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Formazione interna

L’impegno di Estalia

La formazione interna del personale aziendale è una componente critica per il successo delle aziende. Essa consente di fornire ai dipendenti le conoscenze e le competenze necessarie per eseguire le loro attività in modo efficace ed efficiente, nonché per sviluppare le loro abilità e competenze professionali. 

In particolare, la formazione interna del personale aziendale può aiutare a migliorare la produttività, la qualità del lavoro e la soddisfazione dei dipendenti. Essa può inoltre contribuire a ridurre gli errori e gli sprechi, migliorare la comunicazione e la collaborazione tra i dipendenti e promuovere un ambiente di lavoro positivo e collaborativo. 

Nello specifico, oltre ad allineare i gruppi di lavoro sulla filosofia e sui principi etici dell’azienda, sulla vision e la mission, il gruppo ESTALIA interviene in vari campi di formazione. Per porre in atto questi principi risulta a tal proposito utile effettuare analisi dei bisogni prima di definire il processo formativo. Successivamente vengono valutati i risultati e, se del caso, revisionati i particolari del procedimento.

I PILASTRI

KNOW HOW

La formazione interna è un driver fondamentale, necessario per diffondere il know how e le skills esperienziali dei componenti aziendali in un contesto sempre più competitivo.

VALORIZZARE

L'azienda si propone di potenziare il processo formativo sia per implementare le conoscenze dei dipendenti, sia per valorizzare giovani talenti.

RUOLI

Estalia interviene su tale aspetto sia tramite corsi interni di formazione sulle skills operative prima di definire un determinato ruolo, sia con corsi tramite consulenti esterni per aumentare determinate specifiche conoscenze.

SKILLS INTERDISCIPLINARI

Un testo sulla formazione che punta ad avere diverse skills multidisciplinari che garantiscono l'eventuale copertura di diversi ruoli.

Le skills

SICUREZZA

Corsi di sicurezza, antiincendio e primo soccorso