Modello Organizzativo 231
Integrità, trasparenza e responsabilità
Estalia Performance Coatings adotta un approccio strutturato alla gestione aziendale fondato su principi di integrità, trasparenza e responsabilità.
In linea con le disposizioni del Decreto Legislativo 231/2001, abbiamo implementato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo con l’obiettivo di prevenire il rischio di illeciti e garantire la conformità alle normative vigenti in tutti i settori operativi dell’azienda.
Questo sistema non solo tutela l’integrità aziendale, ma rappresenta anche un impegno concreto verso la protezione degli stakeholder e la sostenibilità delle attività, assicurando che i processi aziendali siano chiari, tracciabili e aderenti ai più elevati standard etici e di responsabilità.
Elemento distintivo
L’adozione di questo modello costituisce inoltre un elemento distintivo nell’operare in maniera legale, equa e rispettosa degli interessi collettivi.
Per garantire l’efficacia del Modello 231, Estalia Performance Coatings ha istituito un Organismo di Vigilanza indipendente, incaricato di monitorare costantemente l’applicazione delle procedure e di promuovere una cultura della legalità all’interno dell’organizzazione.
La formazione continua dei dipendenti rappresenta un pilastro fondamentale del nostro approccio, affinché ogni collaboratore sia consapevole delle proprie responsabilità e possa contribuire attivamente al rispetto delle regole. Inoltre, incentiviamo la segnalazione di comportamenti scorretti attraverso canali sicuri e riservati, nel pieno rispetto della normativa sul whistleblowing.
Riteniamo che prevenzione e controllo siano strumenti essenziali non solo per evitare sanzioni, ma soprattutto per costruire fiducia e credibilità nei confronti di clienti, partner e istituzioni. Questo impegno quotidiano rafforza la nostra reputazione e ci consente di operare con trasparenza, innovazione e attenzione al valore sociale delle nostre scelte.
